山本先輩に聞く！ES講座

僕は就活を始めたタイミングが結構早かったと思います。
3年生の3月頃には自己分析、5月頃には過去の先輩のESを参考に、どんなポイントが評価されているのかを学んで夏インターンに向けて準備をしていました。7月頃にはキャリアセンターを積極的に活用してブラッシュアップしていきました。

ESについてはこれまで３１社応募して、２４社通過してきましたので、正直あまり苦労したという感覚はなく、どちらかと言うと面接の方が苦労しました（苦笑）。ただ、ESについては恐らく書いてきた内容がたまたま評価されたのか、夏、秋インターンと通過率が高かったので問題なく思っていたのですが、本選考前に何となく自分のESに違和感を感じる様になり、構成をだいぶ変えました。

一番仲の良い友人の影響ですね。就活への意識が高く、この時期に友人が就活を始めたことをきっかけに、自分も就活を開始することにしました。まずは自己分析から始めてみました。

夏インターンに沢山参加できた事です。

この時期、インターンの選考に苦戦している人が多い中、自分は順調でした。インターンに参加することでESで使えるネタに繋がりましたし、人事に顔を覚えてもらったりもしたので、夏インターンからの参加は有利だったと思います。

誰かに何かを指摘された、という訳ではなく、突然自分のES、特にガクチカに説得性がないものだと気づき、なぜその行動を取ったのかの理由、経験を通じて学んだ事や気づいた事を重点的に書く様にしました。

夏、冬インターンとESは通過していたのですが本選考前ということでブラッシュアップする為、今一度見直しをしてみて良かったです。自分にとっても納得のいく内容に変更できました。

自分には３つのルールがありました。

①企業の求める人物像をしっかり把握し、それに沿って書くこと。

②やってきたことの事実情報だけではなく、行動を取った理由と学びを盛り込むこと。

③具体的な数字を盛り込むこと。
例えば「素振り150回しました」、チャリティ販売で売上高は50万円でした、など具体的な数字を入れるようにしました。

採用サイトから取れる情報はもちろん、自分は説明会からどんな素養が求められているのかポイントを拾っていきました。そして、毎回質問タイムに人事の方にどんな人物を求めているか、実際活躍している社員はどんな人なのかを聞いていきました。

あとは、ESに限らず選考全般を通してなのですが、食品企業の人事は以下２つのポイントについてよく見ていると思いました。

・入社後の活躍イメージがしやすいか

・入社後具体的にどんなことをしたいのか

つまり自分の強みが入社後どんな場面で活躍出来そうか、と自分のVisionがその会社とうまく適合しているのか、という事です。
僕も食でどんなことをしていきたいのか、自分の経験を踏まえながら考えていきました。

例えば自分の場合、海外経験から外国でも日本のお茶を身近なものへと普及させていきたい、という目標がありますが同時に伊藤園が掲げる”世界のティーカンパニー”というビジョンは双方の目指す方向性が合致していた、という感じです。

業界や企業の動向を把握する為に日常的に日経新聞を読み漁ったり、志望する企業が登壇するという説明会などには積極的に参加して自分との共通点を見出していきましたね。

キャリアセンターの方と実際に話す事で頭の中の整理や伝えたい事の言語化が出来たのが良かったです。実際僕のESは話しながら内容を固めて作成していったという感じですね。
うまく文章で表せない事も話していくうちにクリアになって、つまりこういうことだったんだ、とその後文章としてまとまりやすく、書きやすくなりました。キャリアセンターには感謝です。

キャリアセンターは絶対活用した方が良いと、野球部の先輩から強く勧められていました。
他に部活やゼミでも縦の繋がりが結構あったので、色々な人と話が出来、相談することで自分の方向性や想いが明確に出来たのは良かったですね。

もし食品業界以外も志望されている場合、マイナビさんなどの合説は効率がよく、有効活用できるかなと思います。僕はITや金融などの業界も見ていたので、幅広く業界を見ていた時は短時間で一気に情報が収集できるとあって合説は役立ちました。

あと、先輩の過去ESを沢山読んだ事は結果として学びが多く為になりました。
読んでいくとある一定の法則が見えてくるのですが、端的に言うとどの先輩も「自分にしか書けない内容」を書いているんです。短い文章の中でもしっかり差別化しており、そう言った点が重要なんだと先輩のESを読んで学びました。

苦戦の理由は聞かれた事に対してうまく回答できなかったという事と、自分の見せ方に失敗した、という事です。

面接場面では自信があるようにパフォーマンスした方が良いのかなと思ってそう振る舞ったのですが、多分印象が悪かったのかな（苦笑）、イメージダウンに繋がった様に思います。選考が通らず失敗でした。本来自分はそこまで自信家なわけではないのに、無理してしまった。やはり素直に正直に、自分らしさで勝負した方が良かったと思いました。

自分は話すのが苦手だったので、数をこなし特訓する場が必要でした。そこで有料のサービスを活用しました。元人事さんという方の所に申し込みをして、朝から晩までZoomを介して模擬面接をして頂きました。かなりの数を続けたことで、だいぶ成長したと思います。本番さながら、様々な角度の質問が飛び交うので鍛えられました。

有料サービスを受けなくともキャリアセンターや先輩、友人同士で行うのでも面接対策は効果があると思います。自分の言葉で話す機会をとにかく量稽古の様に行うと回数に比例して上達すると思います。

こちらこそ有難うございました！
本選考を迎える就活生のみなさんに少しでも役立てたら嬉しいです。
応援しておりますので、頑張って下さい！